Text copied to clipboard!

Naslov

Text copied to clipboard!

Celoviti človeški viri

Opis

Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega strokovnjaka za celovite človeške vire, ki bo odgovoren za upravljanje vseh vidikov človeških virov v našem podjetju. Ta vloga zahteva strateško razmišljanje, odlične komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v dinamičnem okolju. Kandidat bo sodeloval z vodstvom podjetja pri razvoju in izvajanju politik, ki podpirajo poslovne cilje in spodbujajo pozitivno delovno okolje. Ključne odgovornosti vključujejo razvoj in izvajanje strategij za pridobivanje, razvoj in zadrževanje talentov, upravljanje procesov zaposlovanja, usposabljanja in razvoja zaposlenih ter zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo. Idealni kandidat bo imel izkušnje z vodenjem HR projektov, sposobnost analize podatkov za sprejemanje informiranih odločitev in bo deloval kot svetovalec za vodstvo pri vseh HR zadevah. Prav tako bo odgovoren za razvoj in izvajanje programov za izboljšanje delovne kulture in zadovoljstva zaposlenih. Če ste motivirani, imate strast do dela z ljudmi in želite prispevati k rasti in uspehu našega podjetja, vas vabimo, da se prijavite.

Odgovornosti

Text copied to clipboard!
  • Razvoj in izvajanje HR strategij in pobud, ki so usklajene s splošno poslovno strategijo.
  • Upravljanje procesa zaposlovanja in izbire novih zaposlenih.
  • Razvoj in izvajanje programov usposabljanja in razvoja.
  • Svetovanje vodstvu glede HR politik in postopkov.
  • Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in predpisi.
  • Upravljanje sistema za ocenjevanje uspešnosti zaposlenih.
  • Razvoj programov za izboljšanje delovne kulture.
  • Analiza HR podatkov za podporo poslovnim odločitvam.

Zahteve

Text copied to clipboard!
  • Diploma iz kadrovskega menedžmenta ali sorodnega področja.
  • Vsaj 5 let izkušenj na področju človeških virov.
  • Odlične komunikacijske in medosebne spretnosti.
  • Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov.
  • Poznavanje delovne zakonodaje in predpisov.
  • Izkušnje z vodenjem HR projektov.
  • Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
  • Analitične sposobnosti za interpretacijo HR podatkov.

Možna vprašanja na razgovoru

Text copied to clipboard!
  • Kako bi opisali svoj pristop k upravljanju človeških virov?
  • Katere strategije uporabljate za zadrževanje talentov?
  • Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
  • Kako bi izboljšali delovno kulturo v našem podjetju?
  • Kakšne izkušnje imate z vodenjem HR projektov?